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Um pouco sobre a SRS Terceiros
A SRS Terceiros é uma empresa com mais de 9 anos de experiência no mercado de terceirização de mão de obra para os setores de metalúrgica e construção civil em Curitiba e arredores. Apesar de sua longa história no mercado, a empresa permaneceu exclusivamente offline ao longo de sua trajetória. No entanto, a necessidade de expandir sua presença online e atrair novos clientes motivou a SRS Terceiros a buscar uma transformação digital, representando um marco importante em sua evolução empresarial.
Além disso, esse movimento estratégico também teve como objetivo a expansão de seu banco de dados de currículos, permitindo à empresa atender com maior eficiência às demandas de recrutamento e seleção, enriquecendo sua capacidade de oferecer profissionais qualificados.
O desafio: Construir uma presença digital do zero para uma indústria que antes não existia na web.
O desafio enfrentado pela SRS residia na ausência de uma presença digital significativa. A empresa possuía apenas um site desatualizado, que não recebia manutenção há muitos anos, e uma página no Facebook pouco movimentada. Para superar esse obstáculo, era necessário conceber estratégias que permitissem trazer os 9 anos de história da empresa para o meio digital.
Essas estratégias deveriam ser capazes de consolidar a comunicação da SRS Terceiros de forma a atrair não apenas novos clientes, mas também potenciais colaboradores, promovendo, assim, uma expansão completa e eficaz no mundo online.
A estratégia
A estratégia incluiu diversas etapas essenciais. Primeiramente, optamos por desenvolver um novo site, mais moderno e responsivo, para representar adequadamente sua presença online. Além disso, foram criadas contas no Instagram e LinkedIn.
O Instagram foi utilizado como plataforma para divulgar organicamente as vagas de emprego, ampliando a visibilidade das oportunidades disponíveis. Por sua vez, o LinkedIn concentrou esforços no reforço do branding da SRS Terceiros, com o objetivo de atrair e conquistar novos clientes, estabelecendo uma presença sólida no mercado.
Além disso, a empresa investiu em publicidade online. Utilizou o gerenciador de anúncios do Meta Ads para promover as vagas de emprego, atraindo mais candidatos e enriquecendo o banco de currículos. Também recorreu ao Google Ads para alcançar novos clientes, expandindo assim sua base de clientes de forma eficaz.
O resultado
No decorrer desse período, a SRS Terceiros angariou mais de 7 mil currículos, obteve um aumento notável nas métricas-chave das redes sociais, incluindo impressões, alcance e engajamento, resultando consequentemente no crescimento significativo do número de seguidores.
Além disso, a empresa fechou diversos novos contratos através de leads gerados pelo Google Ads, o que levou à decisão de implementar uma área comercial dedicada para lidar com esses novos leads. Esses resultados demonstram o impacto positivo da estratégia digital na expansão dos negócios da SRS.
